11月11日至14日，中交租赁第四期“英才计划”培训班在雄安举行，来自上海总部、广州公司、雄安公司的40名学员参加培训并顺利结业。为期四天的培训班先后组织开展了学员破冰、集中授课、主题研讨、汇报考核、小型运动会、参观规划馆等一系列活动，学员们通过学习、研讨、交流等多维度深入了解公司历史与文化、业务及产品模式、实操规范等内容，为进一步成长成才打下了坚实基础。
“英才计划”旨在帮助公司新人系统提升专业素质、加快融入与成长，是公司强化人才造血功能、培育新生代人才的重要平台与举措。本次培训班在充分借鉴前三期成功经验的基础上，进一步贴近业务、贴近需求，实现了“四个升级”、“四个首次”。
一是，课程体系全面升级，多门新课首次亮相。在充分总结往届经验、深入开展需求调研的基础上，本期培训班邀请各专业条线优秀师资，精准设计各门课程。针对经典品牌课程，如公司历史与文化、业务领域与产品优势、业务操作规范流程、政策法规解读与项目合规指引、尽调报告撰写、租金测算等，根据新形势新需求进行了优化和升级；同时，紧贴学员实际需求，增设中国交建投资业务发展分析、基础设施租赁模式详解、施工企业财务指标分析、业务与资金管理、客户需求引导与服务方案设计等多门全新课程。十门课程干货满满，既有专业理论，又有实操案例；既立足当前工作，又展望未来发展。强大的师资阵容、丰富的课程体系、活跃的课堂氛围，收获了学员们的广泛认可与好评。根据调研反馈，课程整体评估得分9.7分（满分10分）。
二是，培训形式多元升级，直播平台首次采用。为便于公司其他有参训需求的员工共同参与学习，充分利用培训资源，有效扩大培训覆盖面，本期培训班首创性地开展了三地同步视频直播，上海总部和广州公司累计近40名员工通过远程视频参与了学习。为丰富培训形式，加强团队融合，本期培训班邀请团委共同开展破冰活动，充分利用雄安属地资源，开展小型运动会和雄安新区规划展览馆参观活动，使学员在紧张学习之外，既放松了身心，又开拓了视野，增进了彼此的交流。
三是，学习读本分层升级，自学手册首次编印。“英才计划”培训手册作为公司新人的“红宝书”，本次结合课程升级进行了重新编写，内容更加纷呈，结构更加优化。同时，为便于学员灵活利用碎片化时间开展自学，本次培训班将往届“英才计划”基础类课程中的精华内容，以简单问答的形式进行重新编印，形成《基础知识自学手册》，并同步在交建通培训平台进行推送。
四是，考核方式优化升级，研讨汇报首次开展。为促进学员主动思考，将课堂所学与工作实践紧密结合，本期培训班在集中授课之余，组织学员开展分组课题研讨，并以研讨成果现场汇报的形式进行考核。相较于传统笔试，分组研讨、现场汇报的考核方式，一方面使学员们深化了对课程内容的理解，也增进了彼此之间的沟通和交流，加快了三地学员的融入融合。
14日上午，培训班举行了简洁而正式的结业仪式，公司副总经理高晓霞、总经理助理兼业务总监夏勇、雄安公司副董事长兼总经理吴军、公司风险管理部/资产管理部总经理黄善春、法律合规部总经理严嘉静出席仪式，并为学员颁发结业证书。
“英才计划”通过课程开发、资料编制，将市场化核心人才的专业能力浓缩提炼为组织级培训资源，构建人才孵化机制和“专业特色”的培训体系，促进新人成长成才，自2016年启动以来，得到了公司各部门、各单位以及各级领导的大力支持。未来“英才计划”还将实现裂变，人力资源部将策划、实施骨干项目经理培训，完善项目经理分层培训培养体系，进一步强化项目经理自主培养、梯队建设。